متابعة: محمد ياسين
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن وضع آلية محددة لصرف مكافأة الأداء التي وجه بها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، واعتمدها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي.
وأوضحت الدائرة أن المكافآت تصرف بناء على نتائج تقييم أداء الموظفين لعام 2024، وذلك لجميع الموظفين المدنيين في الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية لحكومة دبي وبعض الجهات المشمولة بقرار الصرف.
أكدت الدائرة أن الموظفين الذين حصلوا على تقييم «يلبي التوقعات» فأعلى سيستفيدون من هذه المكافأة، والتي سيتم صرفها وفق مستويات الأداء، تماشياً مع توجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، التي نصت على منح المكافآت قبل عيد الفطر المبارك.
ولفتت دائرة الموارد البشرية، إلى أن المكافأة سيتم صرفها للموظفين الحاصلين على تقييم يلبّي التوقعات فأعلى وبحسب مستويات الأداء، مشيرة إلى أن التوجيهات الكريمة لسمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم جاءت بصرف المكافآت قبل عيد الفطر المبارك.
وتعكس هذه المبادرة تقدير القيادة الرشيدة لموظفي حكومة دبي ودورهم المحوري في تحقيق الإنجازات التي عززت مكانة الإمارة كواحدة من أكثر المدن تطوراً على مستوى العالم.
وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود حكومة دبي المستمرة للارتقاء بمعايير التميز في الأداء المؤسسي، وترسيخ موقعها ضمن قائمة الحكومات الأكثر كفاءة وريادة عالمياً.